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Des CV vidéo clé en main, de la conception à la diffusion.

> Un atout supplémentaire pour trouver un emploi

cv vidéo clermont ferrand

Nos ateliers CV vidéo :

Récemment, Pôle emploi Rhône-Alpes a attribué un marché public à SEMEUR D’IMAGES pour la mise en œuvre d’une prestation dédiée aux demandeurs d’emploi intitulée « CV vidéo, un autre regard».

Cette prestation de services d’insertion professionnelle a visé à faciliter le retour à l’emploi de jeunes adultes. En priorité, se sont des jeunes issus du quartier prioritaire de la ville d’Andrézieux Bouthéon (La Chapelle), qui ont bénéficié de cet atelier CV vidéo et d’un coaching personnalisé.

Mode d’emploi

En tout premier lieu, le groupe constitué de jeunes demandeurs d’emploi ont travaillé sur l’écriture de leur scénario. Puis chaque participant a collaboré au tournage des séquences et au montage de son CV vidéo. Chaque CV vidéo met en avant les compétences, les savoir faire et savoir être de chaque participant.

D’une part, cet atelier CV vidéo a permis une approche plus globale de l’individu avec le soutien de formateurs expérimentés. D’autre part, le groupe de jeunes a travaillé sur la communication non-verbale (les codes vestimentaires, la gestuelle, la posture). Par la suite, le groupe à découvert comment construire son réseau. Pour conclure, des simulations d’entretien d’embauche ont été réalisé.

Faire la différence

Les CV vidéos réalisés sont volontairement courts pour être visionnés sans lasser le spectateur. En effet, c’est un moyen de se démarquer. Chaque candidat a contacté plusieurs chefs d’entreprise ou DRH par mail avec un lien privé vers la vidéo.

Le CV ne dure qu’une minute, une minute trente maximum. C’est à peu près le temps que passent les recruteurs à consulter les CV papier lorsqu’ils font un premier tri.

Vous l’aurez compris, l’objectif est de provoquer l’intérêt du futur employeur pour décrocher un entretien d’embauche.

Une manière originale de postuler à une offre d’emploi et de se démarquer des autres candidats.

Vous aussi, créez votre propre C.V. vidéo avec Semeur d’Images, contactez nous !

Ils ont fait confiance à Semeur d’Images pour la réalisation d’atelier CV vidéo

Mission Locale Oyonnax, Mission Locale de Clermont Ferrand, Mission Locale de Montluçon, Mission Locale de Thiers, Mission Locale d’Ambert, Plateforme d’Insertion Professionnelle du Puy de Dôme, CAP EMPLOI Bourg en Bresse …

Nous nous déplaçons sur toute la France

 

Formation professionnelle pour mettre en place un atelier CV vidéo

Vous souhaitez mettre en place un atelier CV vidéo, mais vous n’avez aucune compétence ! 

Notre organisme de formation, certifié qualité par BUREAU VERITAS, peut mettre en place un programme de formation sur mesure pour vos équipes.

Nos formations « sur mesure » sont organisées en tenant compte des enjeux et des objectifs de votre structure. Elles offrent des contenus dynamiques et adaptés.

Une démarche en 6 étapes

De l’analyse de vos besoins à la mise en œuvre et au suivi de votre formation, Semeur d’IMAGES s’appuie sur une méthodologie rigoureuse afin de vous garantir des formations adaptées, concrètes et rapidement transposables en situation professionnelle.

 

 

cv vidéoEtape 1 – Analyser votre besoin

  • Recueillir votre projet, vos attentes
  • Analyser vos besoins techniques
  • Qualifier votre demande
cv vidéoEtape 2 – Élaborer un plan de formation sur-mesure
  • S’accorder sur les objectifs, les contenus, les méthodes pédagogiques
  • Élaborer une proposition

 

semeur d'imagesEtape 3 – Préparer l’intervention

  • Analyser votre contexte, vos outils techniques
  • Rencontrer vos collaborateurs

semeur d'imagesEtape 4 – Réaliser l’intervention

  • Définir un lieu et un calendrier de formation
  • Utiliser les méthodes et modes opératoires définis

 

semeur d'imagesEtape 5 – Évaluer la formation

  • Déterminer le système d’évaluation
  • Mettre en place le système choisi, l’ajuster
semeur d'imagesEtape 6 – Assurer le suivi de l’intervention
  • Assurer les bilans intermédiaires, le bilan final
  • Ajuster le programme, les outils, le dispositif si besoin
  • Prévoir les actions complémentaires

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